为深入学习贯彻党的二十大精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，抢抓毕业生就业工作关键期，加快推进就业工作进程，全力促进毕业生高质量就业，7月26日，药学院党委召开2023届毕业生就业“百日冲刺”攻坚行动第三次落实推进会。会议由学院党委副书记、副院长陈建平主持。

学院党政领导，各办公室、教研室、中心、GLP、硕士研究生学位点负责人，毕业班班主任，全体辅导员参加了本次会议。会上，陈建平通报了2023届毕业生就业情况。学生工作办公室（团总支）副主任（副书记）赵晓娜汇报了各学位点研究生、各教研室本科专题生就业情况。

院长王焕芸通报了学院近期工作情况，并就学院就业工作、日常工作提出以下四点要求：第一，要持续关注我院特殊群体学生就业情况并持续推进，确保促就业工作走深走实、提质增效。第二，做好暑假留校学生管理工作，畅通信息沟通渠道，将责任落实到岗、具体到人，确保留校学生的人身、财产安全。第三，假期不停工、不误工，各部门要确保各项工作有序进行、按时完成。第四，本科教育教学审核评估是对学校立德树人成效的全面评估和检验，各部门务必高度重视，凝心聚力，全力以赴推进评估各项工作有序开展。

学院党委书记曹作勤就学院“百日冲刺”行动的推动落实做了具体的工作安排和部署，提出以下三点要求：第一，各负责人要提高政治站位，主动担当作为，全力做好我院2023届毕业生就业工作。第二，就业是最基本的民生，也是一项长期艰巨的任务，要坚持用心、用力、用情做好毕业生就业工作，助力2023届毕业生充分就业、高质量就业。同时，对于毕业两年内未落实工作单位的毕业生要提供持续的就业服务。第三，对目前离校未就业毕业生实施“一生一策”精准帮扶，重点掌握未就业毕业生就业目标地域、行业、工作岗位等求职意向和就业动态，立足毕业生实际情况提供就业服务。

最后，各教研室、中心、GLP、硕士研究生学位点负责人，毕业班班主任，全体辅导员签订了《2023届毕业班就业工作通知单》，进一步明确就业职责，落实就业任务，统筹各方力量全力推动就业工作。