5月9日，药学院党委于F207召开2024届毕业生就业工作推进会，药学院党委委员、部门负责人、专业负责人、学位点负责人、实习医院和企业负责人、党支部书记、工会主席、2024届毕业班班主任、全体辅导员参加了会议。会议由药学院副院长马宇衡主持。

会上，学生工作办公室副主任闫柄伏就我院2024届毕业生就业工作阶段性成果进行汇报，辅导员娜勒高娃对就业中常见的问题进行解答。

学院党委副书记、副院长陈建平强调：第一、各负责人要切实提高政治站位，主动强化责任担当，增强紧迫感、责任感，用心用情用力做好就业服务，提升就业工作的精准性、实效性。第二、加强就业教育和观念引导，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。积极引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。第三、完善精准帮扶机制，各负责人要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，落实困难群体毕业生100%就业。第四、开拓市场化社会化就业渠道，充分利用现有资源为毕业生提供更多优质岗位信息，助力毕业生高质量就业。

学院党委书记曹作勤指出：第一、把握就业关键期，下好先手棋，打好主动仗，把握主动权。第二、就业工作要全员参与，严格落实教育部就业各项要求，确保就业工作有力推进。第三、针对有就业意向的学生、考研二战学生、无就业意向的学生采取有针对性的措施，制定一生一策，进行精准帮扶，持续发力推进就业工作。第四、各部门负责人、专业负责人、学位点负责人、实习医院和企业负责人、党支部书记、毕业班班主任和全体辅导员要严格落实主体责任，主动靠前谋划，确保责任落实到位，力争6月10日前实现既定毕业去向落实率。