2月28日，药学院召开2025届毕业生就业工作部署暨2024届毕业生就业工作总结大会，学院领导班子全体成员、党支部书记、各部门负责人、专业负责人、学位点负责人、各实践教学基地负责就业工作的领导、2025届毕业班班主任、全体辅导员参加了会议。会议由副院长王晓琴主持。

会上，学生工作办公室（团总支）副主任（副书记）闫柄伏就2024届毕业生就业工作进行总结汇报，辅导员代表马爱媛、2024届毕业班班主任李瑞娟、生药学教研室主任田景民进行就业工作经验分享。

党委副书记、副院长陈建平就2025届毕业生就业工作进行具体部署：一是全程关注考研学生群体，全面加强考研复试、调剂指导。二是强化学业预警与干预机制，保证学生毕业率。三是构建精准就业服务体系，采用“分工协作、条块结合”的管理模式。四是建立个性化就业档案，满足多元化就业需求。五是把握就业关键期，兼顾多种就业形式。

院长王焕芸充分肯定了2024届毕业生就业工作取得的成绩，并就做好2025届毕业生就业工作提出五点要求：第一、全院统一思想，树牢服务意识，将就业工作提升到学院战略发展的高度来对待，将学生的就业需求放在心上，落实在行动上。第二、坚持就业“一把手”工程，继续落实“四挂钩”考核机制，推动就业工作不断迈上新台阶。第三、坚持实干精神，不断提升就业工作行动质效，做到毕业去向落实率和就业质量的双提升。第四、优化时间安排，把握各重要节点，有序、高效推进就业工作。第五、加大督促、检查和指导力度，学院就业工作领导小组，定期对各部门、各班级的就业工作进行检查，进一步强化督导，压实责任。

党委书记曹作勤就做好2025届毕业生就业工作进行部署，指出：第一、提高政治站位，强化政治担当，坚决把做好就业工作、促进毕业生就业的责任牢牢扛在肩上、抓在手上，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。第二、早谋划、早部署、早行动。抢抓就业工作主动权，积极搭建就业平台，为毕业生提供更多优质岗位信息。密切关注就业形势变化，及时调整工作策略，确保就业工作始终与经济社会发展同频共振。第三、就业工作全员参与、全程指导、全方位服务。将就业工作融入人才培养全过程，形成教学、管理、服务一体化的就业工作体系。第四、统筹协调、系统推进，构建就业工作新格局。坚持“就业一盘棋”思想，发扬“一杆子插到底”的精神，确保各项就业政策措施落地见效。第五、精准帮扶、分类施策。建立健全家庭经济困难学生群体、特殊群体毕业生帮扶机制，实行“一生一策”精准帮扶。

学院党委书记、院长与各部门负责人、学位点负责人、学工办负责人、辅导员、班主任签订了《2025届毕业生就业工作目标责任书》。