2014年下半年来，在学校党委的坚强领导和分管校领导的直接指导下，在有关部门的大力支持和全体教职工的配合帮助下，学院领导班子不断提高领导能力，持续加强政治思想建设、党风廉政建设和作风建设，在基层组织建设、党员队伍建设以及服务教学、科研和师生等方面，都取得了显著成效。现将学院领导班子2014-2018年工作总结汇报如下。

一、政治思想建设

（一）坚持党总支中心组学习制度

制定年度中心组学习计划，每月组织一次有党总支委员和党支部书记参加的中心组扩大学习会，加强对党章党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨，加强党性教育，提高思想认识，推进重点工作任务的落实。

（二）加强师生政治思想教育

贯彻落实基层党建重要会议和重要文件精神。学习贯彻党的十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国高校思想政治工作会议、自治区第十次党代会、纪念中国改革开放40周年大会、本科教学工作会议和全国教育大会等会议精神。推进学习型党组织建设，切实增强党员干部的政治思想素质和综合素质。

巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化“三严三实”专题教育，进一步严肃了我院的党内政治生活，工作效能真正得到提升。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过集中学习和自学相结合的形式，抓好党章党规和习总书记系列重要讲话精神的学习研讨。坚持学习贯彻党的廉洁自律准则、纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例等党纪党规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。结合主题党日活动，坚定理想信念，团结凝聚师生员工，在自治区70周年大庆、学校审核评估、省部共建和申博等重点工作任务中，很好地发挥了党员的先锋模范作用和广大师生的主人翁意识。

高度重视学生思想政治工作。形成了以党总支--学生党支部--辅导员--班主任等为“思政链条”的齐抓共管学生管理体系，定期进行思想动态调查。党总支每月召开专题会议研究共青团和学生工作，及时解决存在的问题。按照不同年级学生的需求，开展专业思想教育、考研辅导讲座和就业指导服务。坚持推进思想政治教育与解决学生实际问题相结合，切实解决学生思想认识、学习、生活、心理健康等方面的困惑。

（三）开展党员干部培训

组织党员干部参加各类党员干部培训。组织党支部书记参加学校举办的党建系列培训班，组织党员干部参加学校和学院举办的党的十九大报告解读、形势政策报告会等。1人参加十九大精神专修班、1人参加党支部书记培训班、2人参加统一战线两支队伍培训班、15人赴延安参加党务培训。党支部书记、副科级以上干部完成教育管理干部在线学习和法宣在线学习。

（四）履行意识形态工作责任制

落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”，开展意识形态工作研讨，制定了药学院意识形态相关工作制度。严格按照《学校校园网管理办法》维护本院网页，并认真落实学院制定的网页管理办法，严格审批把关。密切关注师生思想言论，及时抵制和纠正不当言论。加强课堂管理和各类讲座、报告会报批制度，规范学院网页、QQ群、微信公众平台等新媒体平台的管理。严密关注舆情信息，防范校园宗教渗透。

二、领导能力

（一）加强领导班子自身建设

深入学习领悟党的十八大、十九大系列理论成果和决策部署，发挥班子把方向、管大局、保落实重要职能，健全科学民主决策机制，修订党政联席会议事规则，坚持完善民主集中制原则，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，进一步提高决策管理科学化民主化水平。

（二）严格规范党内政治生活

学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》严格执行党的组织生活制度。定期召开党总支（扩大）会议、党政联席会议，传达学校党委决策部署，贯彻落实学校会议和文件精神，研究推进学院党建重点工作的措施。

（三）加强基层党组织建设

贯彻落实《内蒙古医科大学关于党支部建设的工作方案》。优化党支部设置模式，以教研室为依托平台调整教工党支部设置，增加1个教工党支部，实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强党支部书记，完善支部班子建设，增设支部委员，组建党小组，完善“三会一课”制度。增设2个研究生党支部。支部增设纪检委员，切实加强党风廉政建设。每年年底，对党支部书记进行考评及年度考核。

三、工作实绩

学院围绕立德树人根本任务，在推动教育事业科学发展、维护校园安全稳定、加强综合治理等各项工作中，在教学、科研、学科专业建设及人才培养等方面均取得了显著的成绩。

（一）教学方面

承办了4个国家级药学教育会议。获批教育部示范性虚拟仿真实验教学项目2项、自治区级教学成果三等奖1项、自治区教育科学“十三五”规划2018年度课题6项、自治区级教学团队、教坛新秀各1项。获得“十二五”全区高校教学质量与教学改革工程建设先进集体、先进个人荣誉称号。1名教师获得“2017年度内蒙古自治区优秀教师”荣誉称号。8名教师在国家级教学类比赛中获奖；10名学生在全国大学生实验技能竞赛中获奖；2个项目获全国大学生药苑论坛优秀奖。新建中药资源实验教学中心（含1个实验准备室及3个实验室）、临床药学毒理学实验室，并投入使用。赛罕乌拉国家级自然保护区及北京澳合药物研究院两个实践教学基地正式挂牌。

新上专业建设。合理调配药学院教学资源，设置了临床药学教研室、中药资源与开发教研室、中药资源实验教学中心，配置了师资。完成了临床药学、中药资源与开发两个新上专业教学大纲的制定、招生、培养及学士学位申请。组织2013级临床药学专业首届本科毕业生进行案例考核，圆满完成毕业考核。

持续推进药用植物园、中蒙药药用植物标本馆、中蒙药药用植物数字标本馆建设。完成药用植物园土壤置换、实地摸底、植物新增、补种与挂牌。针对药用植物数字标本各个模块均有较大力度的建设。

（二）科研与研究生方面

获批国家自然科学基金项目15项、内蒙古自然科学基金21项；自治区级重大项目6项。获自治区科技进步一等奖1项。7人入选2017年自治区“新世纪321人才工程”，其中一层次4人，二层次3人；2人入选草原英才创新人选第一层次，8个团队入选校级人才团队。发表论文609篇，其中中文核心期刊198篇，SCI论文29篇，影响因子3以上的16篇，授权发明专利6项。设立学院青年教师科研启动资助项目，共计15项，总经费达10万元。

与牙克石市达成并签署“产、学、研”合作框架协议。与大唐药业、中国人民解放军291医院、内蒙古奥特奇蒙药、内蒙古清谷新禾有机食品集团有限公司、蒙古鑫吉利生物科技有限公司达成校企合作项目。

2014年获批药学硕士专业学位授权点。开展中药学、药学、药学硕士专业学位研究生授权点合格评估工作。

筹建校级中蒙药资源工程研究中心并投入使用。

积极配合学校申博工作。

（二）学生工作方面

加强学工干部队伍建设。招聘专职辅导员2名，配备班主任，制定《药学院班主任工作细则》，每学期召开辅导员、班主任工作会议，加强对班主任的选聘、管理与考核。

加强新华校区与金山校区的学生教育管理工作。从入学教育、军训、专业思想教育、校纪校规教育、安全教育、心理健康指导、学业指导各方面，到毕业教育、文明离校教育，加强学生培养各环节的管理。对学业、心理、家庭经济和就业困难学生加强关怀和帮扶，确保学生顺利完成学业。在大学生中广泛开展中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观的学习宣传教育，积极弘扬主旋律，传播正能量。

就业工作方面，搭建就业市场拓展、信息服务、就业帮扶三大平台，大力提升就业服务水平。每年举办医药企业专场就业洽谈会，随时举办小型招聘宣讲会，积极为毕业生就业提供指导与服务。

2014年以来，在学生工作目标考核、共青团工作目标考核、就业工作目标考核中，我院多次被评为实绩突出单位或先进单位。

1名老师获2014年全国医学教育系统优秀学生辅导员、2014年自治区高校优秀心理工作个人。学生第一党支部获得全区优秀学生党支部；1个团支部获得全区“五四红旗”团支部；团总支获2014年大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动--“圆梦中国 公益我先行”全国1000强。蒙医药现代化研究团队获得全国大学生“小平科技创新团队”称号。

在“创青春”全国大学生创业大赛及“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，获全国二等奖1项、三等奖3项，自治区金奖6项、银奖3项、铜奖10项，个人金奖1项。在全国大学生相关专业竞赛中，多人次获得多项奖励。

（四）综合治理方面

增强师生的安全防范意识和自我保护能力，通过宣传栏、展板、校园安全微信平台、消防知识讲座、实验室安全自查与讲座等形式，加强师生的消防安全意识。

完成了废液的分类、装箱、搬运、空瓶回收等工作，将楼顶大量堆积的废液分批转移、清理。完成了F楼六楼的通风改造工程，改善了实验环境。

四、党风廉政建设

（一）落实“两个责任”

按照学校党委和纪委要求，明确党总支承担学院党风廉政建设主体责任，党总支书记是第一责任人，院长肩负同等责任，纪检委员履行监督责任。召开全面从严治党会议，研究部署落实全面从严治党主体责任，党总支书记与党支部和各科室负责人签订党风廉政责任书，确保责任落实到人。

（二）加强党风廉政教育

进一步加强反腐倡廉宣传教育。一是结合“三严三实”、“两学一做”等主题教育，坚持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育。二是加强党的政治纪律、组织纪律等纪律的学习，增强全体党员干部纪律观念。三是抓好党员干部的警示教育。组织参观警示教育图片展、观看警示教育片，及时将学校纪委下发的相关文件和案例上传至学院网页、教职工QQ群、微信群，并张贴于学院宣传栏。

五、作风建设

（一）提高思想认识

贯彻执行中央八项规定精神，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。根据学校各项工作要求，真正学深悟透、学懂弄通，严明纪律、严守规矩，树立真抓实干的导向，为学院的教育事业发展贡献力量。

（二）密切联系师生

深入课堂、教研室、学生宿舍了解情况，关心师生的思想、工作、生活状态，开展谈心谈话，积极沟通协调解决问题，下大气力解决师生反映强烈的实际问题。

（三）纠正“四风”不止步

根据学校党委、纪委工作要求，集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，开展作风问题和教育扶贫领域腐败问题专项治理，以竭诚服务广大师生为宗旨，加强督查，按时上报整治情况，逐步形成风清气正、务实担当的良好氛围。

六、自治区党委巡视反馈意见整改情况

针对巡视出来的问题采取如下整改措施：党员培训费人均超标准问题，及时退还学校财务，立行立改。发展党员不规范问题，已按照巡视组建议和学校党委要求，取消了7名预备党员资格，在全院通报批评，学生本人及党组织负责人均已作出深刻书面检查。2018年，严格按照学校党委发展党员的实施办法，发展预备党员29名，转正21名。

七、存在的主要问题及改进措施

（一）学习培训方面

集中学习的深度不够。学习形式单一，理论学习多，联系实际少，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作能力尚需提高。工学矛盾比较突出，不能有效保证学习时间、人数、内容和效果，总以工作忙、任务重、没时间为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。

今后，应坚持学以致用、学用结合推动工作，创新学习形式和载体，深化学习效果。通过学习，解决思想上、觉悟上、修养上、能力上的问题。通过“不忘初心，牢记使命”主题教育与“两学一做”常态化制度化学习教育，增强贯彻执行党的决议的自觉性、坚定性。

（二）工作落实方面

工作开会布置多，检查落实少，没有持续跟进一抓到底。缺乏久久为功、持之以恒的韧劲和钉钉子精神。落实上级决策部署缺乏创新型，按部就班地推进工作。向学校领导请示报告不够经常，与职能部门沟通协调不够深入，一定程度上影响了一些工作的推进和落实。

在今后的工作中，要进一步增强责任担当意识和服务意识，提高为师生服务的水平，树立班子集体勇于奉献和艰苦奋斗的精神，迎难而上，大胆推进工作，提高工作效率和水平。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题。

（三）纪律执行方面

纪律执行不够严格。个别干部不能严格遵守工作纪律和组织纪律，存在迟到、早退、不按时签到、不能严格执行请销假制度等现象。对干部的管理、监督、问责上，存在失之于宽、失之于软的现象。

今后，应认真执行党的六大纪律，严格执行干部职工请销假制度，杜绝迟到、早退、擅离职守等违反纪律行为。

                                                                                                       药学院

                                                                                                    2019年5月31日